QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Tiếp nhận hồ sơ: Ứng viên gửi đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu tuyển dụng.
2. Sàng lọc ban đầu: Phòng Nhân sự kiểm tra hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ.
3. Đánh giá chuyên môn: Trưởng bộ phận nghiệp vụ phối hợp cùng Nhân sự kiểm tra năng lực, chọn ứng viên đạt tiêu chuẩn.
4. Phỏng vấn cuối Ban Giám đốc trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển chọn.
5. Thử việc & đào tạo: Ứng viên vượt qua vòng tuyển chọn sẽ tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ, PCCC, võ thuật và kỹ năng xử lý tình huống.
6. Chính thức nhận việc: Sau giai đoạn thử việc, ứng viên đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng và trở thành nhân sự chính thức của SSC.